中建二局企业文化精神是什么_中建精神8个字
编辑：达摩居
2025-04-17 15:20:05
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中建二局的企业文化精神核心可概括为“诚信、创新、超越、共赢”八个字。这一精神体系贯穿于企业发展的各个阶段，并体现在以下具体维度中：
1. 精神内涵的深化
诚信：作为企业根基，强调以诚立业、以信待人，将诚信融入企业经营和员工行为准则。
创新：鼓励技术突破与管理革新，如通过“科技兴企”战略推动超高层建筑、核电施工等领域的领先地位。
超越：以“超越至上、唯实惟先”为文化内核，倡导超越历史、对手及自我的进取精神。
共赢：注重与客户、员工、社会的协同发展，通过“品质保障、价值创造”实现多方利益共享。
2. 文化体系的延伸
攻坚精神：包含“攻坚克难、敢打必胜”的实践理念，具体体现为“铁军精神”“深圳速度”“核电精神”等历史积淀与新时代的抗疫精神。
行动理念：涵盖党建观、战略观、履约观等九大方向，例如“绿色安全、卓越品质”的履约观和“以德为先、业绩导向”的人才观。
社会责任：秉承“拓展幸福空间”的使命，在抗震救灾、乡村振兴、大型基建等领域践行央企担当。
3. 历史与时代的融合
红色基因传承：前身为解放军部队的中建二局，将“忠诚担当、使命必达”的军旅传统融入现代企业管理，形成独特的执行力文化。
国际视野：在“一带一路”倡议下，通过海外工程拓展（如越南、马来西亚市场），彰显中国建造的全球竞争力。
4. 员工与企业的共生
人企相依：强调企业与员工共同成长，通过“鹰才计划”等培养机制，为员工提供职业发展通道，同时倡导“清廉守正、明德笃行”的廉洁观。
典型实践案例
深圳速度：改革开放初期以“两天半一层楼”的效率创造建筑行业标杆。
重大工程：参与建设北京环球影城、上海迪士尼、核电站等标志性项目，体现技术实力与文化理念的融合。
总结来看，中建二局以“诚信、创新、超越、共赢”为核心，构建了涵盖精神、行动、责任的多维文化体系，既是历史传承的延续，也是面向未来的战略选择。
