设计院的文化精神传承是维系企业核心竞争力的关键，需通过多维度、系统化的策略实现传统与现代的融合。以下结合行业实践与案例，从理念体系、设计实践、活动载体、技术手段等方面展开分析：

一、构建核心理念体系，锚定文化传承根基

1. 提炼文化基因：如中建集团以《中建信条》为核心，将企业使命（拓展幸福空间）、愿景（最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团）与核心价值观（品质保障、价值创造）凝练为行动纲领，形成历史脉络与当代发展的统一。中国中建设计集团提出“知行文化”，强调“厚知健行，内圣外强”，将知识积累与创新实践结合，通过项目成果体现文化内核。

2. 融入战略规划：中铁十一局勘察设计院通过制定《“十四五”企业文化建设规划》，将品质文化（诚信为先、服务为上、人才为本、品质为基）与管理体系结合，确保文化理念贯穿业务全流程。

二、以设计实践为载体，实现文化活态传承

1. 在地文化的现代转译：启迪设计集团在苏州总部大厦设计中，将传统园林的“人”字坡屋顶抽象为建筑立面的错动形态，打造“仰视的江南”意象；内部空间通过七进“垂直院落”呼应苏州园林的院落布局，形成“立体园林”。这种手法既保留文脉，又赋予现代功能。

2. 历史符号的创新应用：如设计师在西南民族地区的项目中，通过保留传统建筑材质（如竹木结构）、纹样（如民族图腾）的符号化提炼，结合现代空间布局，实现“烟火气”与实用性的平衡。

三、强化文化传播与员工参与，深化认同感

1. 文化活动与仪式感：中铁十一局设计院通过“品质杯”体育赛事、月度“品质之星”评选等活动，将文化理念融入员工日常，增强凝聚力；新员工入职时以企业文化作为“第一课”，通过宣传片、画册等可视化手段强化认知。

2. 产学研结合：如瀚美居与高校合作建立收纳研究室，推动传统文化研究与设计创新融合；设计师通过游学李庄古镇、蜀南竹海等文化地标，从自然与历史中汲取灵感，形成设计语言的文化厚度。

四、技术创新赋能文化传承，拓展表达形式

1. 数字化手段的应用：利用虚拟现实技术还原历史建筑场景（如敦煌壁画、苏州老城），通过3D建模将传统工艺转化为可交互的数字藏品，增强文化体验的沉浸感。

2. 智能化与可持续设计：启迪设计大厦集成碳排放监测、光伏发电等技术，将绿色理念融入建筑全生命周期；通过BIM技术优化传统建筑改造流程，实现低碳更新。

五、内外协同机制，构建传承生态

1. 品牌化与IP运营：如共振文旅集团将地域文化符号转化为可复制的IP体系，通过“实体产品+数字内容+体验服务”模式扩大文化影响力。

2. 跨领域合作：华东建筑设计院在济南城市更新中，以“规划引领+技术总控”模式整合、企业资源，将工匠精神融入历史街区活化，打造“山泉湖河城”等标志性项目。

设计院的文化传承需以核心理念为锚点，通过设计实践转化、员工参与深化、技术创新赋能和生态协同构建四维路径，形成“理念—实践—传播—再生”的闭环。其本质是将文化基因融入空间创作、管理流程与社会价值创造中，最终实现从“文化保护”到“文化生产力”的跃迁。